1月22日，，，，，南宫28NG相信品牌力量在昌江石碌召开“新征程·新跨越”2026年度事情聚会，，，，，周全总结2025年岁情，，，，，系统安排2026年重点使命，，，，，共绘“十五五”战略蓝图。。。。。。股东单位向导、公司谋划班子成员、总部中层职员及各分（子）公司中层及以上职员加入聚会。。。。。。

公司执行总裁、清静总监吴旭春，，，，，副总裁、首席财务官朱彤，，，，，首席人力资源官唐欢，，，，，党委副书记、工会主席符之侨划分作清静治理痛难点及刷新计划、2025年谋划业绩回首与2026年预算目的、组织机制人才现状剖析及优化偏向、高质量党建引领高质量生长专题汇报。。。。。。

随后，，，，，公司总工程师兰舟、石碌铁矿分公司总司理助理梁居明、洛克石油HSE和生产副总司理朱成业、海南星之海新质料有限公司副总司理廖青松就-120米以下开拓工程、磁化焙烧调试、涠洲10-3W项目建设、氢氧化锂产线调试等重点项目举行了复盘剖析，，，，，总结履历教训，，，，，坚定攻坚信心。。。。。。

“十五五”战略钻研论坛环节，，，，，公司副总裁、石碌分公司总司理宋永亮，，，，，洛克石油成都总司理陈鸿，，，，，KMUK CEO蔡于胜，，，，，公司新能源CEO胡培红，，，，，大宗供应链事业部副总司理黄群娣围绕“工业运营”睁开专题讨论。。。。。。

公司副总裁、董事会秘书何婧，，，，，副总裁、洛克石油联席首席执行官董树星，，，，，投资执行总司理熊莫菲、胡敬廷，，，，，融资执行总司理吴璠，，，，，围绕“工业投资”举行专题钻研。。。。。。

论坛嘉宾团结行业趋势与公司现实，，，，，为打造卓越运营能力、深化工业结构、捕获投资机缘分享精彩洞见。。。。。。

聚会对2025年度体现突出的团队与小我私家举行表扬，，，，，现场揭晓了最佳战争奖、优异企业家、提质增效规范奖、谋划乘长奖、营业突破奖、公司劳动模范等奖项。。。。。。

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随后，，，，，现场举行2026年度审核军令状签约仪式。。。。。。

南宫28NG相信品牌力量董事长、总裁滕磊作“顺势聚力 力争上游”主题讲话。。。。。。2025年，，，，，公司清静治理水平进一步增强，，，，，新能源工业链买通，，，，，资源国界拓展新品类，，，，，市值大幅提升。。。。。。石碌铁矿干筛、光电选矿项目建成投产，，，，，大宗供应链盈利结构逐步改善，，，，，欣达公司产销量逾额完成预算；；；；；；；洛克石油八角场日产量大幅提升；；；；；；；星之海氢氧化锂项目产能提升并启动碳化线建设，，，，，马里布谷尼锂矿战胜难题坚持稳固生产。。。。。。同时，，，，，一连引进高战力人才，，，，，实现经济责任制首次全员笼罩，，，，，ESG评级升至行业前线，，，，，向股东派发2.19亿元分红等，，，，，治理提升与可一连生长取得起劲希望。。。。。。

滕磊要求，，，，，2026年，，，，，各子（分）公司要确保实现清静环保“八个为零”和“7个100%”，，，，，致力实现预算目的。。。。。。工业运营方面，，，，，石碌铁矿要全力加速推进磁化焙烧项目、智能矿山建设，，，，，加速增补外购矿源，，，，，一连提升人效；；；；；；；大宗供应链要提升混配矿营业量，，，，，开发维系客户群，，，，，关注商业矿新品种；；；；；；；欣达公司要立异营业模式，，，，，加大市场开拓力度。。。。。。洛克石油要强化运营项目提质增效，，，，，推进重点项目投产、提产与开发。。。。。。马里布谷尼锂矿要增强供应链韧性，，，，，一直提升外地员工能力；；；；；；；星之海要推动产能一连爬坡达产达效与碳化线建成投产，，，，，夯实本钱竞争力。。。。。。工业投资方面，，，，，要强化外延增添，，，，，推进重点项目并购落地，，，，，实现配套融资。。。。。。股东回报方面，，，，，要强化机构相同，，，，，讲好投资故事，，，，，增强价值撒播，，，，，一连推进现金分红。。。。。。组织机制人才方面，，，，，要打造高战力组织，，，，，优化激励机制，，，，，增强人才延揽与梯队建设。。。。。。数智赋能方面，，，，，要完善数字化妄想，，，，，加速推进智能矿山建设，，，，，增进手艺立异与AI应用。。。。。。各职能板块要强化专业效能，，，，，提升运营治理水平，，，，，进一步赋能营业生长。。。。。。

滕磊回首了海？？？？蟆笆奈濉鄙だ蹋，并展望“十五五”远景。。。。。。他强调，，，，，“十五五”时代，，，，，要锚定行业领先标准，，，，，打造卓越工业运营能力，，，，，一连深化工业投资能力。。。。。。全体员工要发挥坚韧不拔、效果导向、终身学习的企业家精神，，，，，顺势聚力，，，，，力争上游，，，，，实现高质量跨越式生长。。。。。。

复星国际执行董事、执行总裁、首席人力资源官潘东辉现场出席聚会。。。。。。潘东辉对南宫28NG相信品牌力量“十四五”时代的突出业绩体现充分一定，，，，，并从清静治理、高战力人才步队建设、AI应用、新能源工业加速、海南自贸港政策资源活用等方面内容对海？？？？笤2026年及“十五五”时代的生长提出指导意见和相关要求，，，，，勉励海？？？？笫髁⒏咴兜哪康模，掌握机缘，，，，，乘势而上，，，，，推动企业生长迈向新的台阶。。。。。。